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En n’accordant pas d’aménagement de poste à une salariée enceinte ne pouvant plus porter de charges lourdes jusqu’à la fin de sa grossesse, UPS l'a peut-être traitée de façon moins avantageuse que...

L’adoption en procédure accélérée d’une nouvelle loi limitant les financements des syndicats dans le Wisconsin démontre le potentiel électoral de telles législations pour les élus républicains et...

En faisant passer le salaire minimum de l’entreprise à 9 dollars de l’heure dans deux mois, puis 10  dollars dans un an au plus tard, le distributeur (et plus grand employeur) américain répond à...

Volkswagen continue d’innover sur le plan social aux Etats-Unis en mettant en œuvre sa nouvelle politique d’« implication des organisations communautaires ». Destinée à l’origine à permettre la...

Assimilant la démarche entreprise par l’UAW et IndustriAll en mobilisant la procédure de l’OCDE sur les principes directeurs à l’intention des multinationales à une tentative désespérée de retenir...

En Californie, la responsabilité de l’employeur final de salariés temporaires peut aussi être invoquée en matière de rémunération et de respect des temps de travail, et plus seulement en cas...

L’agence fédérale qui supervise les relations syndicales, le National Labor Relations Board, a dû s’y reprendre à deux fois, en 2011, puis à nouveau cette année, avant de parvenir à ce résultat...

Pour le lobby des entreprises franchisées, le raisonnement du National Labor Relations Board selon lequel McDonalds serait un co-employeur des salariés de ses franchisés ne tient pas la route...

Après avoir donné le coup d’envoi de la publication par les géants d’internet de la composition de leur main-d’œuvre très majoritairement blanche et masculine (v. dépêche n° 8484), Google a-t-il...

Après la tentative de syndicalisation de l’usine Volkswagen de Chattanooga dans le Tennessee, c’est à celle de Mercedes-Benz à Vance, dans l’Alabama, que les United Auto Workers s’attaquent par le...

La Californie s’est distinguée du reste des Etats-Unis, la semaine dernière, en adoptant une loi qui obligera, à compter du 1er juillet 2015, les employeurs de cet Etat à indemniser les congés...

La tendance au passage de plans d’épargne retraite à pension garantie, de plus en plus onéreux pour les employeurs du fait de l’allongement de l’espérance de vie, en plans d’épargne retraite à...