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Etats-Unis : les travailleurs des fast-foods prêts à intensifier leur action pour augmenter le salaire minimum et faire respecter leurs droits syndicaux

« Tout ce qu’il sera nécessaire ». Tel est le programme d’actions du mouvement de salariés de la restauration rapide s’apprêtant à fêter son deuxième anniversaire et réclamant une augmentation du...

29 juillet 2014

Etats-Unis : les discriminations sur l’orientation sexuelle toujours légales dans une majorité d’Etats, mais plus chez les prestataires du gouvernement fédéral

Les discriminations sur l’orientation ou l’identité sexuelles sont toujours légales dans une majorité des Etats de l’Union, mais pas au sein des entreprises prestataires du gouvernement fédéral...

23 juillet 2014

Etats-Unis : l’usine Volkswagen du Tennessee finalement syndiquée

Moins de six mois après avoir échoué à représenter l’ensemble des salariés de l’usine Volkswagen à Chattanooga, dans le Tennessee, les United Auto Workers viennent d’obtenir de la filiale...

15 juillet 2014

Etats-Unis : la liberté religieuse des entreprises doit primer sur la prise en charge de la contraception de leurs salariées

La Cour Suprême des Etats-Unis était très divisée sur le sujet. Mais une majorité de ses juges a estimé, lundi 30 juin, qu’en exigeant des employeurs fournissant une assurance santé à leurs...

1 juillet 2014

Etats-Unis : la Silicon Valley pressée de lutter contre les discriminations

Cinquante ans après la promulgation des lois anti-discriminations ayant mis fin à la ségrégation, l’ancien leader des droits civiques Jesse Jackson a amené des géants d’internet comme Google...

30 juin 2014

Etats-Unis : les syndicats UAW et IndustriALL mobilisent la procédure de l’OCDE sur les principes directeurs dans son conflit avec Nissan sur la liberté syndicale

Pour sortir de l’impasse avec Nissan, et peut-être s’implanter un jour dans l’usine du groupe à Canton, dans le Mississippi, les United Auto Workers se sont associés au syndicat international...

30 avril 2014

Etats-Unis : Boeing doit verser 47M$ de compensations à près de 500 salariés en Californie pour leur avoir refusé le bénéfice de l’accord collectif signé avec le syndicat SPEEA

47 millions de dollars serait-il le prix de l’antisyndicalisme ? C’est en tout cas la somme que Boeing s’apprête à verser à près de 500 collaborateurs actuels et anciens employés de Boeing en...

25 avril 2014

Etats-Unis : l’UAW abandonne le combat sur le site de Volkswagen dans le Tennessee

Le syndicat de l'auto UAW abandonne définitivement le combat dans l'usine Volkswagen de Chattanooga. Le syndicat soutient que ce sont les limites du droit américain du travail qui rendent toute...

22 avril 2014

Etats-Unis : signature d’un modeste décret sur l’égalité de salaires entre hommes et femmes

Barack Obama ne peut pas faire grand-chose sans le soutien de son Congrès, mais il peut agir seul pour édicter des règles applicables aux prestataires du gouvernement fédéral. Alors que...

9 avril 2014

Etats-Unis : un décret présidentiel pour encourager une hausse du salaire minimum

Barack Obama n’a pas le pouvoir de décréter seul une hausse du salaire minimum fédéral. La décision doit être prise par le Congrès. Mais le président américain vient de fournir une forte...

14 février 2014

Etats-Unis : le NLRB lance une nouvelle tentative pour simplifier la procédure de syndicalisation

Comme le rappelle la tenue cette semaine d’un vote sur l’implantation des United Auto Workers dans l’usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee, la mise en place d’une représentation par...

10 février 2014

Etats-Unis : inversion de la courbe du taux de syndicalisation dans le privé

Pour la première fois depuis cinq ans, le nombre des salariés syndiqués du privé dépasse celui du public aux Etats-Unis. En baisse continue depuis des décennies, le taux de syndicalisation des...

28 janvier 2014

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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression

Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...

23 septembre 2026

Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”

Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...

23 septembre 2026

France : le ministère du Travail dévoile un plan pour accélérer le déploiement de l’IA

Le ministère français du Travail a présenté ce 22 septembre un plan baptisé Impulsion IA 2027 qui vise l’accélération de l’appropriation de l’IA par les entreprises et les salariés. Il contient 12...

22 septembre 2026

Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives

À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...

22 septembre 2026

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Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation

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Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises

La Commission gouvernementale a présenté début août des propositions de réforme du Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), le Code allemand de gouvernance d’entreprise. Celles-ci visent avant...

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Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation

L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...

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Slovaquie : un projet de loi pour “clarifier” les mesures de protection des données personnelles

L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...

7 septembre 2026