Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne
Expertise
Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.
Articles de Cécile Thibaud les plus lus
Espagne : le gouvernement veut relever le salaire minimum de 3,1%
Le ministère du Travail espagnol a communiqué aux partenaires sociaux son intention de porter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1221 euros brut par mois, Cette augmentation devrait...
8 janvier 2026
Derniers articles de Cécile Thibaud
Espagne : le gouvernement approuve le projet de loi sur les 37,5 heures hebdomadaires
Le conseil des ministres a adopté le 6 mai le projet de loi sur la réduction du temps de travail. Le texte, qui doit maintenant être soumis au Parlement, prévoit le passage de 40 à 37,5 heures...
7 mai 2025
Espagne : le secteur de la construction adopte un protocole contre la discrimination des personnes LGBTI+
La nouvelle convention collective du secteur du bâtiment espagnol va intégrer deux annexes destinées à garantir l’égalité de traitement et agir contre le harcèlement et la violence au travail...
23 avril 2025
Espagne : le gouvernement veut poser les bases d’une future loi sur la démocratie dans les entreprises
La ministre du Travail espagnole a ouvert le 20 février les travaux du comité d’experts internationaux invité à évaluer la qualité de la démocratie en entreprise et à faire des propositions pour...
21 février 2025
Espagne : la confédération patronale basque refuse l’idée d’un salaire minimum régional
Alors que les syndicats du Pays Basque et de Navarre réclament la négociation d’un salaire minimum propre à leur région, l'organisation patronale basque Confebask ferme la porte à toute...
11 février 2025
Espagne : le gouvernement ouvre la voie aux 37,5 heures hebdomadaires
Le conseil des ministres a adopté le 4 février un pré-projet de loi sur la réduction du temps de travail. Il prévoit le passage de 40 heures hebdomadaires actuelles à 37,5 heures sans diminution...
4 février 2025
Espagne : le salaire minimum augmente de 50 euros par mois
La ministre du Travail a annoncé le 29 janvier 2025 une revalorisation du salaire minimum de 50 euros par mois, soit une augmentation de 4,41%. Cette décision, prise après consultation des...
30 janvier 2025
Espagne : feu vert aux nouvelles formules pour encourager la retraite partielle, active et différée
Le Parlement espagnol a approuvé le 22 janvier 2025 une modification du système des retraites pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle au-delà de l’âge légal de départ. Le texte...
28 janvier 2025
Espagne : les syndicats du Pays basque et de Navarre réclament la négociation d’un salaire minimum propre à leur région
Les syndicats nationalistes régionaux ELA, LAB, ESK, Steilas et Etxalde ont présenté le 8 janvier 2025 aux parlements du Pays basque et de Navarre deux initiatives législatives populaires...
21 janvier 2025
Espagne : Just Eat renforce sa convention collective avec une meilleure stabilité de l’emploi pour ses livreurs
La plateforme de livraison de repas à domicile Just Eat a signé le 15 janvier 2025 son deuxième accord d’entreprise. Il revalorise les salaires des livreurs et leur ouvre la possibilité d’obtenir...
20 janvier 2025
Espagne : accord entre le gouvernement et les syndicats pour réduire la semaine de travail à 37,5 heures
L’accord signé le 20 décembre par la ministre du Travail, Yolanda Díaz, et les représentants des syndicats CCOO et de l'UGT, prévoit d’aller des 40 heures hebdomadaires actuelles à 37,5 heures...
20 décembre 2024
Espagne : les entreprises qui délocalisent devront rembourser les aides publiques
Le gouvernement espagnol a annoncé le 10 décembre un projet de loi visant à freiner les délocalisations industrielles. Les entreprises qui voudraient déménager leurs activités hors d’Espagne après...
16 décembre 2024
Espagne : la plateforme de livraison à domicile Glovo va salarier ses livreurs
La plateforme Glovo a annoncé le 2 décembre son intention de signer des contrats aux travailleurs qui jusqu’ici effectuaient les livraisons à vélo sous le statut d’indépendants. L’entreprise se...
3 décembre 2024
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
UE : les partenaires sociaux divisés entre compétitivité et urgence d’agir sur les emplois de qualité
La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de la future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux...
4 février 2026
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
Les grandes tendances de 2026
Entrée en vigueur de règles, crise économique, nouveaux besoins en compétences… Plus que jamais, la fonction RH va jouer un rôle stratégique au sein...
- RH
- Dossiers
3 février 2026
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...
3 février 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026