Le conseil des ministres a adopté le 6 mai le projet de loi sur la réduction du temps de travail. Le texte, qui doit maintenant être soumis au Parlement, prévoit le passage de 40 à 37,5 heures hebdomadaires sans diminution de salaire, ainsi qu’un meilleur contrôle individuel du temps travaillé et la reconnaissance du droit à la déconnexion. La ministre du Travail Yolanda Díaz (gauche) espère une entrée en vigueur du texte le 31 décembre 2025 au plus tard.
Le projet de loi sur la réduction du temps de travail est officiellement en route vers le Parlement. Le texte, qui vise à passer de 40 à 37,5 heures hebdomadaires sans réduction de salaire, a vu le jour au terme de dix-huit mois de négociations laborieuses et de tentatives de rapprochement qui n’ont pas abouti. Le ministère du Travail qui espérait trouver un terrain d’entente avec les partenaires sociaux, a dû se résoudre à préparer son projet avec la seule collaboration des syndicats, sans avoir obtenu le soutien des organisations patronales, en dépit des propositions d’aménagement du texte.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne