Hélène Martinelli

Après une adoption préliminaire en Conseil des ministres le 9 décembre, puis l’avis du Parlement, le décret-loi du 10 mars 2023 transpose définitivement...

Une augmentation de salaire globale de 167 euros sur trois ans, des avancées pour la parité de genre ainsi que des mesures en faveur des travailleurs vulnérables et de la parentalité : telles sont...

L’accord entre le groupe Stellantis et les principaux syndicats italiens prévoit notamment une augmentation de salaire de plus de 11 % sur 2 ans et un renforcement des relations sociales et...

Une femme sur cinq abandonne son travail après la naissance d’un enfant, selon un rapport de l’INAPP (Institut National pour l’analyse des politiques publiques), et 85%...

L’accord que la branche « Insurance » du groupe bancaire Intesa Sanpaolo a signé le 21 février avec les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca...

Le “droit au smart working” institué durant la pandémie pour certaines catégories de travailleurs a été de nouveau prorogé. Selon la loi...

Le groupe énergéticien à contrôle public a signé coup sur coup deux accords avec les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec. L’un, à l’échelle du groupe, améliore les mesures sur la...

L’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) a donné des précisions sur l’application du décret-loi de transposition de la directive européenne 2019/1158 sur la...

Le protocole “Noi” (Nous) signé par le groupe pétrolier et les syndicats met en place de nouvelles initiatives liées au bien-être et à la santé des salariés, à la parentalité et au soutien au...

Malgré l’échec des négociations avec les syndicats, la plus grande banque italienne et premier employeur privé d’Italie (74 000 salariés) a décidé de proposer à certains de ses salariés, sur la...

Adopté in extremis le 29 décembre, le premier budget du gouvernement Meloni, mené par Fratelli d’Italia (extrême-droite), consacre l’essentiel des ressources disponibles aux mesures destinées à...

Faire évoluer les compétences professionnelles des salariés dans un secteur en constante mutation et expérimenter un nouveau modèle de travail hybride : tels sont les principaux objectifs des deux...