Le “droit au smart working” institué durant la pandémie pour certaines catégories de travailleurs a été de nouveau prorogé. Selon la loi 14/2023 publiée au Journal Officiel du 27 février, certains salariés peuvent travailler à distance – sans que l’employeur ne puisse s’y opposer – à partir du 28 février et jusqu’au 30 juin 2023.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste