P?emysl Marek

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Slovaquie : commentaire de la loi régissant certains aspects du lancement d’alerte (whistleblowing) par les employés

Le 16 octobre 2014, le Conseil national de la République slovaque a adopté la loi No. 307/2014 Coll. traitant de certains aspects du lancement d’alerte, en vigueur depuis le 1er janvier 2015. La...

19 janvier 2015

Slovaquie : un amendement limite la durée des contrats de travaux réalisés en dehors d’une relation de travail

Le 1er juillet 2014 est entré en vigueur l’amendement au Code du travail qui limite « les contrats de travaux ou de mission réalisés en dehors d’une relation de travail », forme d’emploi atypique...

22 juillet 2014

Slovaquie : de nouvelles règles d’extension de l’application des conventions collectives de niveau supérieur

C’est un amendement controversé de la loi sur la négociation collective, qui a surmonté le veto du Président slovaque, qui entrera finalement en vigueur le 1er janvier 2014. La loi ouvrira...

10 décembre 2013

Slovaquie : commentaire de la partie relative à la représentation du personnel et à la négociation collective du dernier amendement au Code du travail

Le dernier amendement au Code du travail, entré en vigueur le 1er janvier 2013, a apporté des modifications importantes concernant la représentation du personnel dans les entreprises. Premysl...

9 avril 2013

Slovaquie : commentaire de la récente réforme du Code du travail entrée en vigueur le 1er janvier 2013

L’amendement au Code du travail approuvé par le gouvernement et le parlement slovaque l’année dernière est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Il définit plus strictement la relation de travail...

9 avril 2013

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

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Italie : nouvel accord de renouvellement générationnel chez UniCredit

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TENDANCES 2026 — Réduire l’absentéisme à tout prix, un défi de taille pour l’Europe en 2026

L’absentéisme progresse un peu partout en Europe et concerne plus particulièrement les femmes, les salariés âgés et, depuis la crise sanitaire, les jeunes de moins de 30 ans. Face à cette...

14 janvier 2026

Italie : le groupe bancaire Intesa Sanpaolo mise sur la qualité de vie au travail

Le premier groupe bancaire italien et les syndicats ont signé à Noël le renouvellement de la première partie de l’accord d’entreprise, portant notamment sur la conciliation vie privée – vie...

14 janvier 2026

Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”

Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...

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