La procédure, signée le 1er avril par l’ENI et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uilca sous l’égide du ministère du Travail, permettra à 900 salariés volontaires de partir en pré-retraite. 500 personnes seront embauchées dès cette année pour faciliter la transformation du groupe et le redéploiement de ses activités pour réduire les émissions carbone, en introduisant de nouvelles compétences liées notamment à l’économie circulaire et aux innovations technologiques. Le projet s’accompagne d’un plan de formation et requalification qui concernera 20 000 salariés, soit la quasi-totalité du personnel du groupe en Italie.
La procédure s’inscrit dans le cadre du « contratto di espansione », un instrument prévu par la loi de finances 2021 (v. dépêche N° 12291) pour faciliter le renouvellement générationnel dans les grandes entreprises. Deux accords ont été signés, l’un auprès du ministère du Travail, l’autre entre l’entreprise et les syndicats pour gouverner le processus.
Départs en pré-retraite.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste