La directive européenne relative à la transparence salariale doit être transcrite dans le droit allemand au plus tard le 7 juin 2026. Mais le projet de loi promis pour janvier 2026, n’a toujours pas vu le jour. Dans ces conditions, une mise en œuvre dans les délais apparaît de plus en plus incertaine alors que les experts du secteur relèvent une forte impréparation associée à la crainte centrale de rattrapages salariaux.
Le projet de loi très attendu de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale se fait encore attendre. Comme les autres pays de l’UE, l’Allemagne est tenue de transposer la directive d’ici au 7 juin 2026. Or, à ce jour, seule une commission d’experts a rendu ses recommandations sur le sujet, le 7 novembre 2025. Le ministère de la Famille, chargé du projet, a ensuite promis de présenter un projet de loi en janvier 2026. Mais pour l’instant, rien n’a été publié et aucun
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne