Allemagne : le secteur aéronautique ne forme pas assez et crée trop peu d’emplois réguliers selon le syndicat IG Metall

À l’occasion du salon du Bourget, le syndicat IG Metall a publié une analyse sur la situation de l’emploi dans l’aéronautique allemande. Celle-ci se base sur un « sondage » réalisé entre mars 2012 et mai 2013 auprès des CE de 42 entreprises (donneurs d’ordres et sous-traitants) employant 60 500 salariés. Elle montre que malgré des carnets de commandes bien remplis, des rythmes de travail effrénés et des comptes épargne temps qui explosent, les entreprises du secteur forment peu et s’appuient toujours fortement sur l’intérim et les « contrats de prestations de service » (Werkverträge). Ainsi, le taux d’intérimaires a encore augmenté. Il s’établit à 14,1% des effectifs totaux du secteur. À partir des données collectées, l’IG Metall évalue à plus de 18 500 le potentiel de création d’emplois en CDI dans le secteur. (Réf. 130422)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Une bonne santé qui se traduit par une surcharge de travail, mais pas par des CDI. Les nombreuses commandes enregistrées au Salon du Bourget par les constructeurs aéronautiques présents ont montré qu’en dépit de la conjoncture européenne morose, ce secteur industriel stratégique se porte bien et voit l’avenir en rose. L’étude réalisée pour le compte du syndicat IG Metall auprès des CE de 42 entreprises du secteur, employant 60 676 salariés (91 % des salariés travaillant dans des entreprises de plus de 50 salariés), reflète cette bonne situation.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
États-Unis : les employeurs de l’État de New York tenus de prévenir les salariés d’informations négatives les concernant 
L’info. Depuis le 8 novembre 2026, les employeurs de l’État de New York sont tenus à de nouvelles obligations en ce qui concerne l’accès des salariés...
Allemagne : Mercedes gèle ses investissements et met la pression sur l’IG Metall
L’Info. Mercedes-Benz a annoncé, le 12 novembre 2026, l’arrêt – pour l’instant temporaire –  de tout nouvel investissement dans ses sites allemands...
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
5
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
6
France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...