Fortes attentes des salariés. Helga Schwitzer, en charge des négociations collectives au sein du comité de direction de l’IG Metall, a justifié la revendication salariale en rappelant que les salariés avaient supporté l’essentiel du poids de la crise : « La croissance est de retour et les salariés de l’industrie du textile et de l’habillement doivent en bénéficier ». Selon l’IG-Metall, après un net effondrement en 2009, les ventes ont à nouveau progressé de 16,9% en 2010. Et selon l’Institut de recherche économique Ifo, de Munich, les entreprises de l’industrie du textile nourrissent des attentes positives pour 2011. Et cela tombe bien, a souligné Mme Schwitzer, car « les salariés ont, eux aussi, des attentes élevées en ce qui concerne leurs salaires ». L’IG Metall réclame, par ailleurs, des mesures pour aider les entreprises à relever les défis de l’évolution démographique. Selon la syndicaliste, les entreprises sont confrontées au vieillissement de leur personnel. Mais leur prise de conscience des enjeux de cette évolution est encore apparemment trop faible.
fondrement en 2009, les ventes ont à nouveau progressé de 16,9% en 2010. Et selon l’Institut de recherche économique Ifo, de Munich, les entreprises de l’industrie du textile nourrissent des attentes positives pour 2011. Et cela tombe bien, a souligné Mme Schwitzer, car « les salariés ont, eux aussi, des attentes élevées en ce qui concerne leurs salaires ». L’IG Metall réclame, par ailleurs, des mesures pour aider les entreprises à relever les défis de l’évolution démographique. Selon la syndic
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