Allemagne : le syndicat IG Metall revendique la semaine des 30 heures pour les familles et un nouveau débat sur le temps de travail

Le plus grand syndicat allemand, l'IG Metall, réclame la mise en place de modèles de temps de travail mieux adaptés aux besoins des familles. Dans une interview,  Jörg Hofmann, n°2, a indiqué que sa fédération allait lancer une offensive en faveur de l’introduction d’une semaine de 30 heures pour les familles. Le syndicat a précisé lundi qu’il ne réclamait pas une réduction généralisée du temps de travail, mais qu’il souhaitait relancer le débat sur le temps de travail afin de répondre à un souhait exprimé par les salariés. Il devrait ainsi placer la recherche de nouveaux modèles d’aménagement du temps de travail au cœur des prochaines négociations collectives, qui se tiendront en 2015 dans les secteurs de la métallurgie et de l’électronique.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Relancer le débat sur le temps de travail. Depuis la mise en place réussie en 1995 de la semaine des 35 heures dans la métallurgie ouest-allemande, à l’issue d’un combat historique mené par l’IG Metall, et son échec en ex-RDA en 2003 en dépit d’une longue grève, la question de la réduction du temps de travail fait partie des sujets les plus controversés entre les partenaires sociaux dans la métallurgie.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
États-Unis : les employeurs de l’État de New York tenus de prévenir les salariés d’informations négatives les concernant 
L’info. Depuis le 8 novembre 2026, les employeurs de l’État de New York sont tenus à de nouvelles obligations en ce qui concerne l’accès des salariés...
Allemagne : Mercedes gèle ses investissements et met la pression sur l’IG Metall
L’Info. Mercedes-Benz a annoncé, le 12 novembre 2026, l’arrêt – pour l’instant temporaire –  de tout nouvel investissement dans ses sites allemands...
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
5
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
6
France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...