Dans le sillage de la préparation d’une grande réforme allemande des retraites, la retraite d’entreprise, qui a déjà été révisée par une loi entrée en vigueur le 22 janvier dernier, revient au centre des débats. Son renforcement dans le futur dispositif de l’assurance retraite est voulu par tous. Pour leur part, les syndicats et le parti social-démocrate (SPD) exigent haut et fort qu’elle devienne obligatoire tandis que les organisations patronales s’y opposent fermement. Un point sur la situation et les propositions.
Image de couverture ©Jimmy Ramirez
Le renforcement de la retraite d’entreprise dans la future réforme du financement de l’assurance retraite est sur toutes les lèvres. Ceci alors même que, paradoxalement, une nouvelle loi visant à renforcer les retraites d’entreprise (“Betriebsrentenstärkungsgesetz”) vient tout juste d’entrer en vigueur au 22 janvier 2026. Ce ”drôle” de calendrier s’explique par le fait que cette dernière est la reprise d’un projet de loi préparé par le précédent gouvernement, qui n’avait pu être voté pour cause
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne