Allemagne : un nouvel échec des négociations collectives chez Deutsche Telekom débouche sur trois semaines de grèves d’avertissement

« Il n’est pas possible que les actionnaires reçoivent jusqu’en 2012 des dividendes annuels d’un volume total de 3,4 milliards d’euros et que les gens qui créent cette valeur repartent, eux, les poches vides », a déclaré Harald Dressler l’un des représentants de Verdi dans le Land de Saxe, à l’occasion d’un débrayage organisé à Chemnitz. La colère des 105 000 salariés de Deutsche Telekom et des syndicalistes est forte. Outre la question de la hauteur des dividendes, il leur a en effet fallu attendre près d’un mois et demi de négociation pour que la direction de Deutsche Telekom avance une offre chiffrée. Celle-ci est aux antipodes de ce que demande Verdi : « Cette offre n’est pas négociable. Elle équivaut à une augmentation annuelle de 1,08 % alors que les autres branches passent des accords entre 3 et 3,5 % », s’est insurgé Lothar Schröder, négociateur pour Verdi. Son syndicat demande 6,5 % sur 12 mois, avec une augmentation minimum de 170 euros par mois, ainsi qu’une augmentation de 70 à 90 euros mensuels pour les apprentis. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

», a déclaré Harald Dressler l’un des représentants de Verdi dans le Land de Saxe, à l’occasion d’un débrayage organisé à Chemnitz. La colère des 105 000 salariés de Deutsche Telekom et des syndicalistes est forte. Outre la question de la hauteur des dividendes, il leur a en effet fallu attendre près d’un mois et demi de négociation pour que la direction de Deutsche Telekom avance une offre chiffrée. Celle-ci est aux antipodes de ce que demande Verdi : « Cette offre n’est pas négociable. Elle é

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...