Une loi valable pour tous. L’Autriche a décidé de se protéger par la loi du mouvement de dumping social et salarial que l’arrivée attendue de travailleurs venant des États baltes, de Pologne, de Slovénie, de Slovaquie, de République tchèque et de Hongrie pourrait déclencher. Le texte de loi prévoit qu’à partir du 1er mai prochain, tous les salariés employés en Autriche seront soumis aux dispositions des accords collectifs de la branche dans laquelle ils travaillent : « C’est un barrage au nivellement des salaires par le bas. Avec cette nouvelle législation, l’Autriche se place parmi les pays leader en matière de protection des droits des travailleuses et travailleurs », a déclaré le ministre des Affaires sociales Rudolf Hundstorfer. Le ministre fait notamment référence à l’Allemagne où les modalités d’une telle protection sont l’objet d’un débat intense qui, pour l’instant, n’a apporté que des réponses partielles et différenciées selon les secteurs. M. Hundstorfer voit également dans cette loi les conditions de maintien d’une situation de concurrence loyale entre les entreprises. L’été dernier, le ministère des Affaires sociales avait évalué que le non-respect des minima salariaux équivalait déjà au non-paiement d’environ 240 millions d’euros par an. Selon Walter Neubauer, chef de cabinet de M. Hundstorfer, l’Autriche s’attend à l’arrivée de 20 000 à 25 000 travailleurs de l’Est, dans un premier temps.
rotection des droits des travailleuses et travailleurs », a déclaré le ministre des Affaires sociales Rudolf Hundstorfer. Le ministre fait notamment référence à l’Allemagne où les modalités d’une telle protection sont l’objet d’un débat intense qui, pour l’instant, n’a apporté que des réponses partielles et différenciées selon les secteurs.
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