Autriche : appel à la grève suite au blocage des négociations collectives dans l’énergie

Deux journées de protestation. La remontée des températures et l’abaissement du risque de coupures de courant arrivent à point nommé, alors même que les syndicats Pro-GE et GPA-djp, en charge des négociations collectives dans le secteur de l’énergie, ont décrété une journée nationale de manifestations pour le mardi 14 février, suivie de grèves d’avertissement, mercredi 15 février, dans toutes les entreprises d’un secteur qui emploie 21 000 personnes. Ce mouvement de grève, phénomène assez rare en Autriche, est la conséquence annoncée de l’échec de la 3e journée de négociations collectives qui s’est tenue le jeudi 9 février à Vienne : « L’offre patronale est injuste et ne tient pas compte des bons résultats économiques du secteur. Les salariés ne sont pas prêts à se serrer la ceinture au profit des actionnaires », ont déclaré les chefs des deux syndicats Karl Proyer (GPA-djp) et Manfred Anderle (Pro-GE). Après avoir, dans un premier temps, proposé une augmentation de 3,2 % sur un an assortie d’une prime de 400 euros, le camp patronal a revu son offre à la hausse en offrant une augmentation de 3,6 % pour tous, doublée d’une augmentation de 0,2 % dont la répartition serait laissée à la discrétion des employeurs, et enfin une prime unique de 200 euros. Il estime que l’offre est honnête dans une branche où, traditionnellement, les salaires sont assez élevés. Le salaire mensuel brut moyen d’un ouvrier se situe en effet à 3148 euros pendant que celui d’un employé est de 4125 euros. 
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ques du secteur. Les salariés ne sont pas prêts à se serrer la ceinture au profit des actionnaires », ont déclaré les chefs des deux syndicats Karl Proyer (GPA-djp) et Manfred Anderle (Pro-GE). Après avoir, dans un premier temps, proposé une augmentation de 3,2 % sur un an assortie d’une prime de 400 euros, le camp patronal a revu son offre à la hausse en offrant une augmentation de 3,6 % pour tous, doublée d’une augmentation de 0,2 % dont la répartition serait laissée à la discrétion des emplo

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