Autriche : augmentation salariale de 2,3 % et instauration d’un salaire minimum dans le commerce

C’est sans doute la perspective de très bons chiffres d’affaires sur la période de Noël qui a convaincu les patrons de désamorcer les menaces de grève que les syndicats avaient lancées il y a deux semaines, après l’échec du 5e round de négociations collectives pour les 450 000 salariés du commerce. L’accord qui a été trouvé lundi 29 novembre prévoit une augmentation par palier en fonction du niveau de salaire à partir du 1er janvier 2011 et pour un an. Les salariés qui gagnent moins de 1500 euros bruts par mois se verront accorder une augmentation de 2,3 % (60 % des salariés du secteur). De 1500 à 1800 euros, l’augmentation sera de 2,1 %, et au-delà de 1800 euros, de 2 %. L’accord se situe entre les 1 % obtenu par les fonctionnaires et les 2,5 % accordés il y a peu aux métallurgistes. Par ailleurs, les partenaires sociaux sont tombés d’accord pour mettre en place un salaire minimum de 1300 euros bruts mensuels, une somme très légèrement supérieure aux salaires les plus bas payés dans le secteur. Ce salaire minimum concerne 38 000 salariés. En ce qui concerne le paiement des heures supplémentaires, il n’y a en revanche pas eu d’accord. Les partenaires sociaux sont en désaccord sur le niveau de la majoration salariale à appliquer aux heures supplémentaires. La création d’un groupe de travail chargé de trouver une solution à ce problème est prévue pour début janvier 2011. En attendant, les salariés obtiendront un délai pour faire valoir leurs heures supplémentaires travaillées en 2010. Les heures supplémentaires non signalées ne sont en effet plus valables au bout d’un an. Les patrons ont précisé que l’accord coûterait environ 380 millions d’euros aux entreprises du secteur.