Les partenaires sociaux des secteurs de la chimie (47 000 salariés) et de l’électrotechnique (67 000 salariés) ont négocié des augmentations salariales moyennes de 4,75 % et 5 %, sur un an, toutes deux étant valables à dater du 1er mai 2022. Dans les deux cas, il est prévu que l’augmentation ne pourra pas représenter moins de 120 euros/mois (chimie) et 130 euros/mois (électrotechnique). Cette clause va permettre aux salaires les plus bas de connaître une progression allant jusqu’à respectivement 5,9 % et 6,7 % dans ces secteurs. Les négociations avaient pourtant mal démarré avec quelques fins de non-recevoir du côté patronal. En mars dernier, les syndicats s’étaient présentés avec des niveaux de revendications records, soit aux alentours de 6 %, ceci avec l’intention de rattraper en partie une inflation déjà signalée à 6,8 % en mars 2022. La menace de grèves d’avertissement, associée à la poursuite de la progression de l’inflation en avril (+ 7,2 %), a finalement poussé les fédérations patronales à accepter rapidement des augmentations plus hautes que d’habitude. A vrai dire, et malgré les risques qui courent sur le gaz, ces deux secteurs toujours très rentables peuvent encore largement le supporter. Le souci actuel des entreprises de ces branches étant avant tout lié aux problèmes des chaînes d’approvisionnement. Pour la première fois depuis longtemps, il ne faudra donc pas attendre les grandes négociations de la métallurgie en octobre 2022 pour connaître la tendance des accords collectifs en Autriche.
