Après un bras de fer de plusieurs semaines, et sur fond d’arrivée en force du milliardaire mexicain Carlos Slim dans le capital de l’entreprise, les partenaires sociaux de Telekom Austria se sont accordés, le 17 janvier, sur le niveau des augmentations salariales de 2014 pour les 9 100 salariés autrichiens de l’entreprise. Pour la première fois depuis que l’entreprise a été privatisée, la direction est parvenue à imposer au syndicat de la Poste et des Télécommunications GPF, une augmentation salariale différente pour les employés et les fonctionnaires. Elle est de 2,4 % pour les premiers et de 1,55 % pour les seconds. Le niveau d’inflation retenue dans la négociation est de 2,33 %. Le syndicat a finalement accepté cette différenciation pour éviter le gel total des salaires des fonctionnaires demandé par la direction. En échange, une compensation non négligeable a été obtenue.
Un objectif récurrent : la réduction de la masse salariale des fonctionnaires. La direction de Telekom Austria, ancienne entreprise publique devenue société privée à actionnaire public majoritaire en 1998 (introduction en bourse en 2000), lutte depuis des années pour limiter sa masse salariale ainsi que le nombre des salariés qui ont conservé leur statut de fonctionnaires après la privatisation. L’entreprise emploie actuellement 16 350 salariés en Europe, dont 9 100 en Autriche.
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