Belgique : la FGTB et la CGSBL rejettent l’accord interprofessionnel 2011-2012

Refus. Après consultation de ses membres, la FGTB a refusé de signer le projet d'accord interprofessionnel 2011-2012 auquelsétaient parvenus les partenaires sociaux à la mi-janvier (v. dépêche n°110040). Jeudi 3 février, après le rejet du texte par la centrale générale du syndicat, on se préparait déjà à enterrer le projet d'accord. Pour le syndicat socialiste, la marge de négociation salariale de 0,3% prévu par l'accord est beaucoup trop faible, entravant la liberté de négociations des salaires dans les différents secteurs. Cette marge avait été décidée par les partenaires sociaux aux vues des prévisions économiques du Conseil central de l'Economie (v. dépêche n°100792). Le syndicat rejette, en outre, les choix opérés pour l'allocation de l'enveloppe « bien-être ». Destinée aux allocations sociales, cette enveloppe s'est vue dotée, aux termes du projet d'accord, de 300 millions d'euros pour 2011-2012, alors que le gouvernement en avait débloqué 500 millions.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

d’accord. Pour le syndicat socialiste, la marge de négociation salariale de 0,3% prévu par l’accord est beaucoup trop faible, entravant la liberté de négociations des salaires dans les différents secteurs. Cette marge avait été décidée par les partenaires sociaux aux vues des prévisions économiques du Conseil central de l’Economie (v. dépêche n°100792). Le syndicat rejette, en outre, les choix opérés pour l’allocation de l’enveloppe « bien-être ». Destinée aux allocations sociales, cette envelo

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...