Le ministre du Travail, Kris Peeters, a annoncé qu’il allait soumettre au Groupe des 10, l’instance de concertation réunissant organisations syndicales et patronales, dix propositions pour une réforme du droit travail belge pour "un travail faisable" et une "agilité dans l'emploi". Son objectif est de déposer avant l’été un projet de loi, avec ou sans accord des partenaires sociaux. Les syndicats ont d’ores et déjà exprimé leur rejet des aspects liés à la variabilité du temps de travail, aux heures supplémentaires volontaires ou encore à la création du CDI intérimaire. L’annonce intervient alors qu’employeurs et syndicats se renvoient la balle sur l’échec de la précédente négociation, au sein de ce même Groupe des 10, sur l'exercice du droit de grève.
10 points. Dans son édition du 20 février, le quotidien Libre Belgique a présenté les 10 propositions de réforme du droit du travail que le Kris Peeters allait soumettre au Groupe des 10. Au nom du « travail faisable » (au sens notamment de soutenable dans un contexte d’allongement des carrières) et de « l’agilité dans l’emploi », le ministre propose la mise en place d’une « épargne-carrière » qui permettrait à un travailleur d’épargner du temps et de l’argent (jours de congé extralégaux, prime de fin d’année, etc..)
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