Les partenaires sociaux ont récemment échoué à trouver un accord sur la question de l’harmonisation des statuts ouvrier/employer, passant la main au gouvernement qui doit encore présenter sa proposition « de base ». Si les syndicats se mobilisent pour un statut unique entre ouvriers et employés, ils le font en ordre dispersé. Même le calendrier témoigne des divisions syndicales. Regrettant l’absence d’un front commun syndical, la CSC s'apprête à lancer une campagne d'informations, les 17 et 22 avril prochains, la FGTB et la CNE (syndicat des employés) ayant pour leur part appelé à une journée d'actions le 25 avril. (Réf. 130254)
Une incertitude affectant l’emploi. Suite à la décision de la Cour Constitutionnelle du 7 juillet 2011 (v. dépêche n°110470), qui a fait valoir que la différence entre les délais de préavis pour les ouvriers et les employés viole la Constitution, le gouvernement a annoncé dans sa déclaration gouvernementale que l’harmonisation du statut ouvriers employés devra être réalisée pour le 8 juillet 2013. Mais le dossier du rapprochement des statuts ouvrier employé divise les interlocuteurs sociaux depuis des années.
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