La Chambre des représentants a adopté le 26 octobre un projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, rendant obligatoire la désignation d’une personne de confiance dans les entreprises d’au moins 50 salariés (chapitre 5, article 10). Cette personne, tenue au devoir de réserve, joue un rôle important dans la prévention et la prise en charge des risques psychosociaux (RPS) et notamment en cas de procédure informelle liée à du harcèlement. Les salariés peuvent...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH