Belgique : résultats définitifs des élections sociales 2012

Progression du syndicat libéral et recul du taux de participation des jeunes travailleurs. Avec une importante participation, ces élections sociales ont livré des résultats sans grand changement par rapport aux précédentes, avec (sur base nationale) 51% pour la CSC en léger tassement, 35% pour la FGTB, également en léger recul et seul progrès, 11% pour le syndicat libéral. En comparaison des résultats provisoires publiés le 23 mai (v. dépêche n°120334), les chiffres définitifs font apparaître quelques changements et constats marquants. Même s'ils reculent légèrement, les deux autres grands syndicats confirment donc  leur positionnement antérieur. La CSC reste clairement le syndicat le plus important, tant au niveau national qu’en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles, tant dans les conseils d’entreprise que dans les comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) , tant chez les ouvriers que chez les employés, les jeunes et les cadres. En Wallonie, l'écart entre la CSC et la FGTB s’est même encore creusé. En ce qui concerne l’abstention, du côté des 1,7 million de travailleurs concernés, le taux de participation moyen de 71% représente une très légère baisse par rapport à l'édition 2008 (-0,5%), faisant suite à un recul de 4% entre 2004 et 2008. Ce sont surtout les jeunes travailleurs de moins de 25 ans qui se sont sentis peu concernés, avec un taux de participation de 36% contre 53% encore en2004. Les travailleurs ont élu leurs représentants pour le CPPT dans 6.812 entreprises. Dans 3.592 entreprises, ils ont également élu leurs représentants au conseil d'entreprise.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

sont surtout les jeunes travailleurs de moins de 25 ans qui se sont sentis peu concernés, avec un taux de participation de 36% contre 53% encore en2004. Les travailleurs ont élu leurs représentants pour le CPPT dans 6.812 entreprises. Dans 3.592 entreprises, ils ont également élu leurs représentants au conseil d’entreprise.

Sous-représentation des femmes. La CSC obtient des chiffres record en ce qui concerne le nombre de femmes élues avec 40,79% dans les CPPT, contre 35,42% pour la CGSLB, et34,

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : le congé parental étendu jusqu’aux 14 ans de l’enfant
La loi de finances italienne 2026 a étendu le congé parental facultatif, qui peut désormais être pris jusqu’aux 14 ans de l’enfant au lieu de 12 ans...
Allemagne : lancement de l’alliance “WE-Fair” pour des formations binationales de travailleurs étrangers qualifiés
L’Allemagne continue à élargir et diversifier les actions pour attirer de la main-d'œuvre étrangère qualifiée hors UE. Cette fois-ci, c’est le ministère de la Coopération (BMZ) qui, mi-mars 2026...
France : l’accord de GEPP de Decathlon entend améliorer l’expérience collaborateur
L’info. L’enseigne de sport Decathlon et les syndicats (CFTC et Unsa) ont signé le 24 février un accord de gestion des emplois et parcours professionnels pour la...
Espagne : patronat et syndicats ouvrent la voie à une première convention collective du secteur textile
L'association patronale espagnole des principales entreprises textiles (ARTE) et deux des syndicats participant aux négociations (CCOO et Fetico) ont signé le 23 mars un accord préliminaire pour...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
2
France : les troubles de la santé mentale mis en avant dans l’accord handicap de bioMérieux
L’info. bioMerieux, spécialiste du diagnostic in vitro (4 400 salariés en France), et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 6 janvier 2026 un nouvel accord...
3
Allemagne : valse des plans sociaux dans l’automobile
Les derniers résultats financiers présentés en ce début 2026 par les grands constructeurs automobiles allemands accusent de lourds reculs. Avec l’effondrement des bénéfices arrive aussi l’annonce...
4
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
5
France : Malakoff Humanis signe un accord sur les salariés expérimentés proposant une fin de carrière “à la carte”
Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales ont signé le 6 mars un accord dédié aux 50 ans et plus. Ce premier texte conclu dans le...
6
Royaume-Uni : lancement d’une consultation sur la protection contre les représailles liées à l’action syndicale
Le gouvernement britannique a lancé le 26 février une consultation publique concernant les nouvelles protections des travailleurs contre les “préjudices” liés à l’action syndicale, qui doivent...
12 mars 2026