La Chambre des communes a adopté à l’unanimité le 27 mai un projet de loi de modification du Code du travail. Il vise à renforcer la lutte contre les pratiques anti-grève, notamment le recours aux travailleurs de remplacement par les entreprises. L’interdiction, qui se limitait jusque-là aux salariés engagés après la remise d’un avis de négociation collective (préalable à la négociation d’un accord d’entreprise qui peut mener à la grève), est étendue par le texte. Si celui-ci est adopté conformé
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH