Augmentation du congé de maladie légal en Irlande, application de la loi sur le devoir de vigilance aux entreprises d’au moins 1 000 salariés en Allemagne, recul de l’âge de la retraite pour les femmes en Autriche… Le point sur les changements qui interviennent à partir du 1er janvier 2024.
Outre l’augmentation du salaire minimum légal qui augmente dans de nombreux pays, notamment en France, en Allemagne, au Portugal ou en Irlande*, plusieurs mesures actées précédemment entrent en application à compter du 1er janvier 2024.
Congés payés
En Irlande, le nombre de jours de congé de maladie payés par l’employeur au cours de l’année civile passe de trois à cinq jours pour les salariés ayant une ancienneté d’au moins 13 semaines dans l’entreprise. La “Sick Leave Bill 2022” s’applique...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH