Annoncé le 1er juin par le président Gabriel Boric, le projet de loi qui vise à concilier la vie professionnelle et la vie privée a été présenté au Congrès le 17 juillet en vue d’une adoption rapide. Le texte introduit le droit à une journée de travail hybride (avec sécurité d’emploi) pour les salariés qui s’occupent d’enfants de 12 ans ou moins ou de personnes en situation de dépendance sévère ou modérée. La journée de télétravail pourra être prise une fois dans la semaine ou fractionnée...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH