La création de CCEP remonte à 2016 au moment de la fusion des trois grandes entreprises européennes d’embouteillage, certaines ayant un CE européen dont les accords tombent avec ce nouveau texte. La direction de l’embouteilleur et distributeur européen des produits Coca Cola et son groupe spécial de négociation ont dû jouer les prolongations (les négociations ont duré 3 ans et demi) pour éviter l’application des prescriptions subsidiaires de la directive sur les CE européens.
Composition et comité restreint. La répartition des sièges se fera comme suit : 1 représentant pour chaque pays de l’EEE comptant 1 à 1 499 salariés, 4 pour ceux comptant entre 1 500 et 4 999 salariés, 5 ceux comptant plus de 5 000 salariés. Chaque pays comptant de 350 à 1 499 employés et un site de fabrication aura un représentant des employés supplémentaire.