Le ministre de l’Emploi et de la protection sociale, Adama Kamara, a annoncé samedi 1er mai que le nouveau Code du travail ivoirien, dont la rédaction est en cours, réglementera le télétravail. Jusqu’ici inexistant dans le droit ivoirien, son intégration pourrait permettre d’offrir une protection aux salariés quant aux accidents du travail ou au respect de la vie privée. « La crise sanitaire (de Covid-19) qui sévit a mis à nu certains défis de notre législation du travail », a déclaré le ministre, ajoutant que « des travaux de modification du Code du travail sont en cours pour intégrer certains mécanismes », dans des propos rapportés par l’Agence de Presse Africaine. Selon les syndicats, cités par le même média, le développement du télétravail doit s’accompagner d’un effort pour étendre l’accès à internet afin de garantir l’égalité des travailleurs devant l’emploi. En 2019, selon les données de la Banque mondiale, seuls 36 % des Ivoiriens étaient des utilisateurs d’Internet. Le nouveau Code du travail devrait également instaurer un régime de chômage partiel, alors que le versement d’éventuelles indemnités lors de la mise en chômage technique est aujourd’hui uniquement à la discrétion de l’employeur. Depuis le début de la crise, le gouvernement ivoirien a mis en place un fonds de solidarité qui avait bénéficié à quelques 20 000 personnes au chômage en 2020.
