Les instances de direction des confédérations patronales CEOE et CEPYME, et des centrales syndicales UGT et Commissions ouvrières (CCOO) ont approuvé, hier 1er février, le grand Pacte social négocié avec le gouvernement. Ils ont validé le document de 38 pages, intitulé « Accord économique et social », qui reprend les grandes lignes des différents accords conclus ces derniers jours sur les retraites, les politiques actives en matière d'emploi, les accords sur la politique industrielle, énergétique et en matière d'innovation, sur l'engagement de reprendre le dialogue dans la fonction publique rompu après la baisse de 5% des salaires en juin 2010, ainsi que sur l'engagement des partenaires sociaux de fixer les bases de la réforme de la négociation collective. L'accord sera officiellement signé aujourd'hui 2 février par le ministre du Travail et les représentants patronaux et syndicaux. Nous reprenons ici en détail les principales mesures sociales de ce Pacte. (Réf. 110075)
Un exercice de responsabilité partagée. Replaçant ce Pacte dans la tradition de dialogue social qui depuis la transition vers la démocratie est « l’un des éléments qui a permis de configurer de façon décisive la régulation de notre système social et professionnel», les signataires soulignent que « dans des circonstances difficiles, il est nécessaire d’améliorer les ciments de l’économie» et insistent sur l’importance de cet « exercice de responsabilité partagée par le gouvernement et les inte
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