Espagne : mise en place d’un registre du temps de travail quotidien des salariés pour détecter les fraudes au temps partiel et les heures supplémentaires non rémunérées

Les entreprises auront donc obligation de tenir un relevé quotidien des entrées et sorties de chacun de leurs employés, qui devra être conservé durant quatre ans. L’objectif est de connaitre le nombre d’heures réelles effectuées par les salariés et de pouvoir détecter les fraudes à l’embauche à temps partiel ainsi que les heures supplémentaires non payées. La ministre du Travail, Magdalena Valerio, a présenté le décret comme « un outil pour mieux lutter contre la précarité du travail » et...