Etats-Unis : campagne de syndicalisation chez Amazon dans l’Alabama

Les employés d’un entrepôt d’Amazon près de Birmingham dans l’Alabama vont bientôt voter pour décider d’accepter ou non l’arrivée d’un syndicat entre leurs murs. L’agence fédérale NLRB (National Labor Relations Board) va superviser le processus. Les 6000 employés à plein temps, temps partiel et même saisonniers vont pouvoir s’exprimer par correspondance à partir du 8 février et ce jusqu’au 29 mars. Si le oui l’emporte, ils rejoindront le syndicat Retail Wholesale and Department Store Union (RWDSU), une organisation déjà présente dans les grands magasins Macy’s et les chaînes H&M et Zara. La direction d’Amazon aux Etats Unis a jusqu’à présent réussi à tenir à distance les syndicats. La dernière campagne remonte à 2014, lorsque des techniciens d’un entrepôt du Delaware avaient tenté leur chance… et échoué. Mais depuis cette époque, il y a eu plusieurs mouvements de colère, et l’épidémie de COVID-19 n’a pas arrangé les choses, certains travailleurs essentiels estimant les efforts de protection mis en place par l’entreprise insuffisants. La direction d’Amazon préfère gérer en direct ses relations avec les employés, sans syndicat. Elle met ainsi en avant son salaire minimum horaire à 15$, son assurance santé et son comité de sécurité. “Pourquoi s’embarrasser d’un syndicat quand on dispose déjà de tous ces avantages ?”, se demande-t-on chez Amazon. Les responsables de RWDSU espèrent de leur côté faire mieux. Amazon plaidait pour un vote en personne. Mais les représentants de la NLRB ont choisi le vote par correspondance… avec près de 53000 nouveaux cas au Covid depuis le début du mois.