Etats-Unis : entretien avec Jon Hiatt, directeur exécutif adjoint de la confédération syndicale nord-américaine AFL CIO

Profitant de son voyage en Europe pour le Congrès de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), nous avons interviewé Jon Hiatt sur les priorités actuelles des syndicats américains. Il souligne l’importance des inégalités de salaire pour le mouvement syndical et l’intérêt de développer des relations de coopération avec les directions des entreprises.
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  • Quelles sont les priorités du mouvement syndical américain aujourd’hui ?

Jon Hiatt. La stagnation des salaires des travailleurs devient un problème pour tout le mouvement syndical en ce qu’il domine la plupart de nos activités et qu’il implique de nombreux sujets ; ce qui est également vrai pour nos collègues de par le monde. Selon nous, les syndicats et la négociation collective représentent le gros de la réponse à apporter aux inégalités salariales.

J’ai remarqué un changement notoire ces dernières années : il y a maintenant une réelle prise de conscience de la part du FMI, de l’OCDE ou de la Banque mondiale quant au fait que les inégalités de salaire représentent un réel problème. Cela ne signifie pas que leurs politiques ont changé, et il reste effectivement à voir quel genre de politiques ils vont décider d’adopter.

Sept années ont passé depuis la grande crise économique qui a démarré en 2007 et n’est toujours pas finie. Nous traitons souvent la crise, que nous traversons encore, comme quelque chose qui vient d’arriver, comme un accident.

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