La plateforme de mise en relation de fournisseurs de services à la personne avec des particuliers Care.com a annoncé le lancement, dans ce pays où deux tiers des employés de maison n’ont pas d’assurance santé selon l’Alliance des employés de maisons (National Domestic Workers Alliance), d’un programme visant à faciliter la prise en charge de l’assurance maladie et des dépenses de santé, voire de la formation et des frais de transport, de ses quelques neuf millions de prestataires, à hauteur de 500$ annuels. Baptisé « Benefit Bucks » (« dollars de bénéfice ») le programme consiste à rediriger une partie des frais perçus par Care.com sur le paiement de salaires versés aux employés de maison par leurs différents employeurs au travers de la plateforme vers un compte dédié au paiement de frais médicaux, de formation ou de transport.
Dans le débat sur l’économie « des petits boulots » générée par des plateformes internationales comme Uber, TaskRabbit ou… Care.com (implantée aux Etats-Unis, dans 15 pays d’Europe de l’Ouest, ainsi qu’au Canada et en Australie), Benefit Bucks représente « une première » et « une étape importante dans la professionnalisation des services à la personne ainsi que le développement d’un filet de sécurité sociale pour des millions de fournisseurs de services à la personnes », pour Care.com, qui a an
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