L'agence fédérale NLRB (National Labor Relations Board) rappelle Google à l'ordre. Selon ses juristes de l'agence de San Francisco, le géant de la Silicon Valley a violé la loi sur le travail quand il a licencié deux de ses employés en novembre 2019. Le cas de Laurence Berland et Kathryn Spiers va donc être examiné par un tribunal administratif, puis les 5 responsables du NLRB à Washington. Ceux-ci pourraient dans les mois à venir ordonner leur réintégration et le paiement rétroactif des salaires pendant la période de licenciement.
Ces deux ingénieurs font partie d’une poignée de personnels licenciés l’année dernière quand plusieurs milliers d’employés s’étaient opposés à leur direction. 20 000 personnes avaient ainsi déserté leur bureau en apprenant qu’un ancien cadre, accusé de harcèlement sexuel, avait pu discrètement quitter l’entreprise avec un chèque de 90 millions de $. A la même époque, la colère montait contre un projet de collaboration avec le ministère de la défense pour ajuster les tirs des drones.
Laurence Ber
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