C’est le premier accord collectif conclu dans le monde de la Tech aux Etats-Unis, hors plateformes commerciales de vente et livraison. Un an après le lancement de la campagne CODE (v. dépêche n° 11582) et la naissance d’une représentation syndicale au sein de la startup Glitch qui offre des solutions de codage aux entreprises, le syndicat Communication Workers of America (CWA) obtient son premier résultat concret, avec la signature d’un accord collectif. dans cette dernière entreprise. Entré en vigueur le 28 février (et valable 11 mois en prévision d’une éventuelle croissance de la startup), il prévoit, selon la presse qui a relayé l’information, des dispositions quant aux conditions de travail, un droit de priorité d’embauche pour le tiers des salariés de la startup licenciés en mai dans des coupes que l’entreprise attribue au coronavirus ainsi que des garanties “just cause” pour les salariés, c’est-à-dire que l’employeur doit démontrer une violation objective des règles de l’entreprise pour justifier une sanction disciplinaire. Le texte ne contient en revanche pas d’avancées en matière salariale, les représentants syndicaux reconnaissant des “salaires et avantages déjà généreux en temps de pandémie”. “Nous ne voulions pas paralyser Glitch. Nous voulions nous considérer comme des partenaires de la direction et codifier les choses qui sont importantes pour nous en tant que syndicat », a expliqué à The Verge Sheridan Kates, développeuse senior au sein de l’entreprise qui a pris part aux négociations. Le syndicat avait été reconnu en mars 2020 après le vote positif de 90% de la quarantaine de salariés et sa reconnaissance par l’employeur. Le responsable local du syndicat Keith Purce se félicite dans un communiqué : « CWA a des décennies d’expérience dans l’aide aux travailleurs pour améliorer les conditions de travail dans certaines des plus grandes et des plus puissantes entreprises de ce pays. Nous savons que nous sommes plus forts lorsque nous nous battons ensemble et nous espérons que cette victoire inspirera d’autres travailleurs du secteur à organiser leur lieu de travail ». Cet accord intervient quelques semaines après le lancement d’un syndicat chez Google (v. dépêche n° 12288), résultat de l’effort d’implantation syndicale dans les entreprises de la Tech.
