Depuis quelques mois, l’heure est à la renégociation de la première génération d’accords de télétravail post-confinement. Plus de quatre ans après le début de la pandémie de Covid-19, les entreprises reviennent-elles sur le nombre de jours accordés ? mind RH a compilé et analysé 225 accords des plus grandes entreprises françaises conclus entre 2020 et 2023. Notre étude confirme la moyenne de deux jours de télétravail maximum accordés par semaine mais note des différences significatives entre secteurs.
En 2023, la plupart des grands groupes mondiaux américains, notamment dans la Tech, ont brutalement annoncé un “retour au bureau” de leurs salariés. Ces revirements de Google, Disney, Meta, Apple, Amazon, Starbucks ou encore Lyft ont signé la fin de la période post-pandémie pendant laquelle les salariés ont bénéficié d’une grande flexibilité, en réponse notamment à la “Grande démission” constatée à partir de 2021, à la faveur des nombreuses créations d’emplois. Les directions les justifient par
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH
Aymeric Marolleau
Rédacteur en chef Data & Lab
Datajournalisme, économie et numérique. J’enseigne aussi le journalisme de données à l’EDJ de Sciences Po Paris.