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Étude mind RH – L’allongement des carrières, une priorité pour la plupart des pays d’Europe
L’allongement de la durée de vie et le vieillissement des populations amènent de plus en plus d’États européens à relever l’âge de départ à la retraite pour assurer la viabilité de leur régime...
25 septembre 2025
Étude mind RH – Une augmentation annuelle moyenne du salaire minimum supérieure à l’inflation dans l’UE
Au 1er juillet 2025, la progression annuelle moyenne du salaire minimum national dans l’Union européenne est bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à 6,4% pour un taux...
24 juillet 2025
Étude mind RH – Les augmentations de salaire en net recul dans les grandes entreprises en France
Les négociations annuelles obligatoires portant sur les salaires sont bousculées par la multiplication des plans sociaux en France. Alors que l’inflation retrouve un niveau normal, mind RH a...
16 avril 2025
France : l’index de l’égalité femmes-hommes des entreprises toujours plus haut mais menacé
L’index de l’égalité professionnelle, fragilisé par sa complexité et la prochaine entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, est publié pour la septième fois cette...
28 mars 2025
Royaume-Uni : la diversité ethnique progresse doucement au sein des conseils d’administration
Le rapport Parker sur la diversité ethnique dans les conseils d’administration des grandes entreprises britanniques, publié le 11 mars dernier, met en lumière une progression significative dans ce...
14 mars 2025
Étude mind RH – L’augmentation annuelle moyenne du salaire minimum encore supérieure à l’inflation dans l’UE
Au 1er janvier 2025, la progression annuelle du salaire minimum dans l’Union européenne reste en moyenne bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à plus de 7% pour un taux...
30 janvier 2025
France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions
Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question...
17 octobre 2024
L’emploi des seniors progresse doucement en Europe sous l’effet du recul de l’âge de la retraite
Le taux d’emploi des plus de 55 ans progresse régulièrement sous l’effet du recul progressif de l’âge de départ à la retraite dans la plupart des pays d’Europe. Mais il reste toujours sensiblement...
16 septembre 2024
Étude mind RH – Le niveau des augmentations annuelles du salaire minimum se maintient dans l’UE malgré la baisse de l’inflation
Alors que les taux d’inflation retombent doucement par rapport à 2023 dans la plupart des pays de l’Union européenne, le montant moyen des revalorisations du salaire minimum est resté sensiblement...
11 juillet 2024
Étude mind RH – Les grands groupes français n’ont pas réduit le droit au télétravail depuis 2020
Depuis quelques mois, l’heure est à la renégociation de la première génération d’accords de télétravail post-confinement. Plus de quatre ans après le début de la pandémie de Covid-19, les...
6 juin 2024
France : l’index de l’égalité professionnelle révèle un plafond de verre persistant pour les femmes dans plusieurs secteurs
mind RH a analysé pour la quatrième fois l’index de l’égalité professionnelle. Si la note moyenne continue de progresser, certains secteurs restent en retard, comme la construction, les industries...
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
20 octobre 2026
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
6 octobre 2026
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
12 octobre 2026
6
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026