Pionnières dans le genre, de plus en plus d’entreprises américaines semblent désormais faire marche arrière concernant le "full télétravail” et tentent de faire revenir leurs salariés au bureau. Assiste-t-on à la fin du remote work Outre-Atlantique ?
Alors que les entreprises américaines étaient parmi les premières à adopter le travail à distance, certaines d’entre elles semblent faire marche arrière. C’est notamment le cas de Google qui a récemment mis à jour sa politique de travail hybride et demandé à ses salariés en “remote work” de reconsidérer leur mode de fonctionnement. “Tous les badges sont surveillés, la direction sait qui vient et qui ne vient pas, explique John, project manager chez Google à New York.
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