Adecco France (4 000 collaborateurs) a signé avec les syndicats -CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA- un nouvel accord qui réaffirme ses engagements en faveur de l’emploi des personnes handicapées sur la période 2024-2026. Parmi les nouvelles mesures mises en place : un dispositif destiné à lutter contre l’isolement, fondé sur l'entraide et le soutien entre salariés souffrant ou ayant souffert d’une même maladie ou d’un même handicap.
Même si l’entreprise est engagée de longue date en matière de handicap, la signature d’un premier accord triennal en 2021 a eu un “vrai effet booster”, reconnaît Sandra Delval, la directrice des ressources humaines d’Adecco France. “Depuis la signature de cet accord, environ un salarié par semaine déclare son handicap et un poste est aménagé tous les deux jours : l’ergonomie du poste de travail est améliorée et des solutions sont proposées en matière de transports et d’horaires flexibles....
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH