Le second accord QVT signé par l’entreprise d’assurance le 22 juillet s’appuie sur les réalisations du précédent conclu en février 2017 et tient compte du développement du télétravail, ainsi que du déploiement de la démarche « New CNP » qui valorise les démarches collaboratives et participatives, et se fixe pour objectif d’accompagner le changement. Articulé autour des deux principes suivants - « Travailler ensemble : co-construire et coopérer dans un monde ouvert aux idées et aux autres » et « Promouvoir une place pour chacun et pour tous » – il inscrit l’entreprise dans une nouvelle démarche collaborative pour concevoir les futurs espaces de travail et modes de vie associés en prévision notamment du déménagement des équipes franciliennes dans un nouveau siège à Issy-Les-Moulineaux au second semestre 2022.
Travailler ensemble : co-construire et coopérer dans un monde ouvert aux idées et aux autres. Le communiqué de presse publié par CNP Assurances synthétise ce chapitre en ces termes : « Selon ce principe, il s’agit notamment de préparer et accompagner le changement de cadre de vie des collaborateurs (déménagement du siège au second semestre de 2022), de déployer le télétravail pour tous sur la base de modalités encore élargies et plus ouvertes (jusqu’à 3 jours par semaine), de promouvoir l’usage
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