Travailler ensemble : co-construire et coopérer dans un monde ouvert aux idées et aux autres. Le communiqué de presse publié par CNP Assurances synthétise ce chapitre en ces termes : « Selon ce principe, il s’agit notamment de préparer et accompagner le changement de cadre de vie des collaborateurs (déménagement du siège au second semestre de 2022), de déployer le télétravail pour tous sur la base de modalités encore élargies et plus ouvertes (jusqu’à 3 jours par semaine), de promouvoir l’usage de mobilités douces et responsables de l’environnement en attribuant une indemnisation pour les transports « alternatifs » en complément ou substitution de l’indemnité actuelle pour l’usage des transports en commun ».
L’accord débute en effet par la mise en place d’une démarche participative pour concevoir le futur siège social du groupe afin de concevoir « les futurs espaces de travail et les modes de vie associés (nouveaux services) ».