Le Parlement a définitivement adopté, le 18 décembre, la loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraite », qui doit permettre d’améliorer sa situation financière et donc sa pérennité à l’horizon 2020. La réforme relève à la fois le niveau des cotisations vieillesse et la durée d’assurance requise pour le taux plein. Alors que l’âge effectif de départ à la retraite va de facto reculer, l’impact des aléas de carrière va être mieux pris en compte, un compte personnel de prévention de la pénibilité pouvant permettre au salarié de se reconvertir ou de partir plus tôt à la retraite, financé par deux nouvelles cotisations patronales, sera créé, et le dispositif de la retraite progressive sera amélioré. (Réf. 130813)
Un nouvel allongement de la durée de cotisation. La loi acte un relèvement de la durée d’assurance* en fonction de l’année de naissance. Fixée à 165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954 et à 166 trimestres pour ceux nés en 1955, 1956 et en 1957, elle sera relevée à raison d’un trimestre toutes les trois générations pour les assurés nés entre 1958 et 1972, pour arriver à 172 trimestres pour ceux nés à compter du 1er janvier 1973. La loi prévoit plusieurs mesures d’accompagnement de ce
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