Afin de relancer les discussions sur l’évolution du système de retraite français, après le départ des syndicats CGT et FO et de l’U2P côté patronal, les partenaires sociaux encore présents à la table des négociations se sont mis d’accord le 10 avril sur nouvelle feuille de route que mind RH s’est procurée. Sa priorité : le rétablissement de l’équilibre financier. Les partenaires sociaux se sont donc entendus pour élargir le débat actuel, concentré sur l’âge de départ à la retraite, et “réinterroger” le financement de la protection sociale.
Les trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC) et les organisations patronales (Medef et la CPME), qui participent encore à la concertation sur les retraites, ont défini le 10 avril une note d’objectifs, qui ouvre de nouvelles pistes de travail pour rétablir l’équilibre financier du système par répartition français. Selon le premier rapport présenté par la Cour des Comptes le 20 février, celui-ci serait confronté à un déficit qui pourrait atteindre 30 milliards d’euros en 2045, si rien n’est fait
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH