Les partenaires sociaux ont conclu le 10 février un accord sur le partage de la valeur pour faciliter le recours à la participation et l’intéressement ainsi qu’aux primes défiscalisées, dans toutes les entreprises. Signé par la quasi-totalité des partenaires sociaux, le texte, que mind RH s’est procuré, devrait être repris dans un projet de loi sur l’emploi présenté au printemps par le gouvernement.
Comment concilier pouvoir d’achat des salariés dans une période d’inflation et difficultés des entreprises dans un contexte économique instable ? C’est la question sur laquelle le gouvernement a invité, en septembre 2022, les partenaires sociaux à se mettre d’accord sur les dispositifs non-salariaux (participation, intéressement, primes) exonérés d’impôts pour les salariés et de cotisations pour les employeurs. Mais en excluant la question des salaires, dont la part reste stable dans la valeur
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH