Alors que la France s’apprête à célébrer, le 6 octobre prochain, les dix ans de la Journée nationale des aidants, Nathalie Gateau, directrice Engagement et Mécénat social du groupe de protection sociale complémentaire Apicil, explique pourquoi les entreprises doivent soutenir leurs salariés aidants. Elle insiste sur la nécessité de créer des lieux de parole dédiés et revient sur la création de la Maison du répit. Initié par Apicil en partenariat avec l’Agence régionale de santé (ARS), la métropole lyonnaise et la Fondation France répit, ce projet, lancé en 2017, à titre expérimental, afin de permettre aux aidants de se ressourcer, fait aujourd’hui des émules. Une deuxième "Maison du répit" va bientôt voir le jour en Ile-de-France, puis une douzaine au total devraient être créées en France.
Quel est l’intérêt pour l’entreprise d’aider ses salariés aidants ?
On évalue le nombre de personnes soutenant un proche dépendant entre 8 et 11 millions en France, parmi lesquelles 4 millions seraient en activité. Ces personnes sont susceptibles d’être touchées par un phénomène d’usure, et donc d’absentéisme en entreprise. Elles risquent aussi de consommer des soins car elles peuvent, à un certain moment, présenter des signes d’extrême stress, de fatigue, voire même de burn-out. C’est le côté négatif de la situation.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH