L’enseigne de distribution a annoncé dans un communiqué expérimenter depuis septembre de nouvelles organisations du travail dans ses supermarchés afin de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et attirer les talents. Parmi les nouvelles mesures : l’introduction de la semaine de quatre jours, ouverte aux équipiers polyvalents titulaires d’un contrat de travail de 30 heures hebdomadaires et aux coordinateurs caisse accueil en CDI. Lidl leur offre également la...
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH