Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis et cinq syndicats ont signé le 5 décembre 2023 un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour trois ans. Il octroie un budget dédié aux augmentations salariales individuelles destiné à combler les écarts fondés sur le genre, renforce le congé de paternité et prévoit des jours d’absence dédiés à la santé des femmes.
Entre la signature du précédent accord consacré à l’égalité professionnelle et celui-ci, l’écart salarial entre femmes et hommes a été réduit, en passant en deux ans de 4,5 à 3,8 %. De même, la totalité des femmes concernées a bénéficié d’une augmentation individuelle au retour de congé de maternité. L’accord signé en 2023 ajoute aux précédents efforts un budget de revue des rémunérations de 500 000 euros par an, qui pourra être revalorisé lors des négociations annuelles obligatoires (NAO). Il
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH