Le groupe de protection sociale s’est doté le 7 janvier 2022 d’un nouvel accord sur le télétravail. Signé à l'unanimité par les organisations syndicales représentatives (UNSA, CFE-CGC, CFDT et CGT), ce texte élargit le télétravail et l’ouvre à l’ensemble des entités du groupe, dont les centres de santé. Il prévoit également la possibilité de travailler à distance à partir de n’importe quel lieu situé sur le territoire français. Cet accord entrera en vigueur le 1er mars prochain, sous réserve que le télétravail exceptionnel lié à la situation actuelle ne soit pas prorogé.
Dès la fin du premier confinement, la MGEN avait mis en place, via un accord conclu le 24 avril 2020, un forfait de jours de télétravail égal à 90 jours maximum par an. Le dispositif, à la main des collaborateurs et de leurs managers, était relativement souple mais concernait essentiellement les personnels du siège et de la direction des systèmes d’information (MGEN Union et MGEN Technologies). Soit à peine plus de la moitié des salariés du groupe (5 400 sur 10 000 salariés). Le nouvel accord,
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH