Le groupe Stellantis (fusion de PSA et Fiat) a annoncé, le 1er juin, avoir renouvelé son accord relatif au développement de l’emploi féminin et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Signé à l’unanimité des syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO), il prévoit de nouvelles dispositions pour renforcer la lutte contre les agissements sexistes et intensifier les efforts de l’entreprise pour féminiser ses métiers.
- Le télétravail devient une possibilité d’aménagement du poste de travail lors de la grossesse
- Une communication qui valorise les parcours féminin
- Une formation contre les stéréotypes dès l’onboarding
C’est le septième accord portant sur l’égalité professionnelle au sein du groupe PSA depuis le premier en 2003. La version signée le 1er juin, première depuis la fusion et valable jusqu’en 2025, reprend l’essentiel des dispositions du dernier accord signé en 2019. Ainsi, alors qu
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH